Kåret til en av Norges fremste tech-kvinner

Kåringen er gjennomført i regi av Abelia og ODA-nettverk for å fremheve kvinnelige rollemodeller som går foran for å inspirere flere til å velge en karriere innen teknologi.

– Dette var høyst uventet, og jeg er ydmyk over å være med blant mange andre flotte nominerte – men aller mest stolt over at arbeid- og inkluderingsbransjen også når opp i denne kåringen, sier Siriann Grenness, teknologi- og VR-ansvarlig i OrbitArena, som er Kopanos kompetansepartner på Romerrike.

Grenness bruker VR-teknologien til å gi mennesker utenfor arbeidslivet nye muligheter gjennom jobbtrening, intervjutrening og sosial mestring. Hun har også vært en pådriver for spillbasert læring, som er et viktig ledd i  arbeidet med å synliggjøre og formalisere kompetansen til gamere.

Teknologi er en sentral del av løsningen

Teknologi er ikke bare et hjelpemiddel, men en nøkkel til å åpne nye karriereveier. 

– Teknologi er en sentral del av løsningen for å få mange flere ut i arbeidslivet. Derfor er det viktig at vi har ansatte som går i front i Kopano-systemet. Siriann har lenge vært en forkjemper for bruk av VR som pedagogisk verktøy – og denne anerkjennelsen kommer som et resultat av at satsingen har fungert, sier  Hans-Jørgen Johnsen, daglig leder i Kopano.

Hanne Ulsletten, administrerende direktør i OrbitArena, understreker hvordan VR styrker innsatsen for å hjelpe flere ut i arbeid.

– VR er et kraftfullt verktøy for å skape nye muligheter for mennesker i utenforskapet. Ved å ta i bruk innovativ teknologi har vi kunnet utvide vårt tilbud, styrket vår kompetanse og fått flere i jobb. Siriann har vært avgjørende for denne utviklingen, sier Ulsletten.

Næringslivet trenger teknologikompetanse

Behovet for teknologikompetanse er stort i Norge. Samtidig er det en tech-industrien mannsdominert, så derfor jobber NHO og Abelia aktivt for å inspirere flere kvinner til å satse på teknologi. Et grep i dette arbeidet, er den årlige kåringen som feirer kvinnelige rollemodeller som bidrar til å styrke Norges omstillingsevne.

– NHOs kompetansebarometer viser at bedriftene våre har et sterkt behov for teknologikompetanse, og særlig innen kunstig intelligens, sier Øystein Søreide, juryleder og administrerende direktør i Abelia. 

ODA-nettverk, som også står bak kåringen, har jobbet i over 20 år med å fremme kvinnelige rollemodeller i techbransjen.

– Dette er 50 rollemodeller som inspirerer og motiverer flere til å velge teknologi som karrierevei og å søke seg til lederposisjoner. De er avgjørende for at vi sammen lykkes med å utvikle og forbedre oss. Ved å integrere ulike perspektiver, skaper vi mer inkluderende og anvendelig teknologi for alle, sier Kine Dahl, leder av ODA-nettverk.

Les hele oversikten over Norges 50 fremste tech-kvinner her: https://odanettverk.no/2025/03/07/50techkvinner-2025/