– Veksttorget har siden 1991 vært en viktig aktør i Levanger og omegn. Bedriften har i dag rundt 40 ansatte og tilbyr et bredt spekter av tjenester innenfor karriere- og kompetanseutvikling.  I tillegg har bedriften bred kompetanse innen alt fra helse- og sosialfag til produksjon og fagbrev, sier daglig leder Sigmund Hammervold.

Ifølge Hammervold er Veksttorget mer enn et firmanavn, det er snarere en beskrivelse av selve oppdraget de eksisterer for å løse.

– Det ligger jo i navnet. For oss handler det om at folk skal få rom til å utvikle seg. Når du kommer til Veksttorget, skal du ha mulighet til å vokse, finne retning og komme nærmere arbeidslivet.

Veien inn i Kopano
Bakgrunnen for at de nå blir en del av Kopano er et ønske om faglig utvikling og et behov for å være en del av et sterkere fellesskap.

– Vi har mange av de samme verdiene som Kopano, så utgangspunktet for et godt er partnerskap er optimalt. I tillegg har Kopano utviklet et godt fagsystem og et fellesskap som vi ønsker å være en del av. Vi tror på fellesskapet – og ser frem til å bidra med det vi kan for å gjøre Kopano enda bedre, samtidig som vi ser frem til å få tilgang til alle verktøyene Kopano har utviklet, slik at Kopano også vil gjøre oss bedre, sier Hammervold.

De digitale løsningene som er utviklet i Kopano har vært avgjørende for at Veksttorget nå velger å bli en del av Kopano.

– Karriereportalen er et veldig bra verktøy, og vi har fått gode tilbakemeldinger fra fagfolk som bruker det. Det var en av grunnene til at vi ble nysgjerrige på Kopano, og nå ser vi frem til å få drahjelp av teknologien i arbeidet vårt.

En regional kraft i arbeidslivet i Trøndelag
Veksttorget blir en del av Kopano Trøndelag, hvor Rosenvik, Prima, Stavne, Fides og Triv-gruppen allerede er aktivt tilstede.

– Det er her vi må legge inn innsatsen. Vi må bli gode sammen som ledere og som region. Samarbeidet i Trøndelag gir oss en mulighet til å lære hverandre å kjenne og utvikle nye løsninger. Sammen skal vi ta nye markedsandeler og gjøre en enda bedre jobb fremover.

Han understreker viktigheten av at også regionale fellesskap vil skape bedre løsninger og mer konkurransekraft.

– Det gjør at vi får til mer. Samarbeid og felles utvikling er nøkkelen, spesielt når både omverden og bransjen er i en rivende utvikling. 

Fremtiden til inkluderingsbransjen
Hammervold ser lyst på utviklingen, men mener fremtidig suksess avhenger av evnen til å vise resultater og utvikle seg.

– Det handler om at vi må vise hva vi kan og hva vi får til. De bedriftene som klarer å levere gode og effektive karriere- og kompetanseløsninger, vil være de som lykkes. Vi må hele tiden vise resultatene vi leverer og måle effekten av jobben vi gjør.

Han mener det politiske fokuset på å få flere i arbeid vil forsterke seg ytterligere fremover,  og at de som evner å kombinere faglig kvalitet med teknologi og samarbeid blir morgendagens vinnere.

– Det å få flere i arbeid er det som vil defineres som viktigst. De bedriftene som klarer å gi de effektive og gode løsningene kombinert med muliggjørende teknologi er de som kommer til å stå igjen som vinnerne.

Et partnerskap med stort potensial
Hans-Jørgen Johnsen, daglig leder i Kopano, mener Veksttorget tilfører både kapasitet og verdifull erfaring fra Trøndelag. Han beskriver partnerskapet som et viktig strategisk steg for å styrke det regionale samarbeidet og den samlede kompetansen i Kopano.

– Veksttorget representerer et solid og erfarenhetsbasert kompetansemiljø i Trøndelag, så vi er svært glade for at de nå blir en del av Kopano. De står for en praksis som er tydelig, kunnskapsbasert og resultatorientert – akkurat det arbeidslivet trenger mer av, sier Johnsen.

Han understreker at Veksttorgets inntreden også styrker Kopanos satsing på digitale verktøy og fremtidsrettede arbeidsmetoder.

– Sammen kan vi utvikle smartere og mer effektive løsninger for fremtidens arbeidsliv. Dette er et samarbeid som både regionale arbeidsgivere og jobbsøkere vil merke effekten av fremover.