Norge har et ungdomsproblem vi ikke tør å snakke høyt om. Ungjobbene som en gang var inngangsbilletten til arbeidslivet – de som lærte deg å stå opp om morran, takle en drittkunde og forstå verdien av en krone – er i ferd med å forsvinne.
Selvbetjente kasser erstatter kassajobben. KI tar over kundesenteret og juniorjobbene digitaliseres bort i rekordfart, uten at noen tenker over hva som skjer med de 114.000 unge som ikke er i jobb, når det nederste trinnet på stigen trekkes opp.
Vi liker å snakke om at ungdommen er fremtiden, men hva slags fremtid tilbyr vi dem, egentlig? Et helsevesen som sykemelder i stedet for å aktivisere? Et Nav-system med tiltak som ikke klarer å forhindre at unge faller utenfor? Og et næringsliv som automatiserer bort alle jobbene som de unge er i stand til å løse?
Vi starter Arbeidsuka på Arendalsuka med å stille de ubehagelige spørsmålene. Har vi skapt et samfunn som systematisk stenger unge ute fra arbeidslivet? Er det ungdommen det er noe galt med? Og hva skjer med demokratiet vårt, hvis en hel generasjon vokser opp uten et arbeidsliv som trenger dem?
Per Olav Skurdal Hopsø, daglig leder i Kopano, ønsker velkommen til Arbeidsuka 2026 og setter rammene for tre dager med ubehagelige spørsmål, hardtslående diskusjoner og inspirerende løsninger. Deretter tar filosof Henrik Syse oss med på en refleksjonsreise for å få svar på hvilket ansvar et samfunn har overfor sine unge – og hva som skjer med oss alle når vi lar 114.000 av dem stå uten arbeidsliv og utdanning.
- Henrik Syse, filosof og professor, PRIO.
- Per Olav Skurdal Hopsø, daglig leder i Kopano
NB! Denne delen av programmet er et lukket arangement for spesielt inviterte gjester. Ønsker du å delta? Ta kontakt så ser vi om vi kan ordne plass.
En 15-åring som vil jobbe. En arbeidsgiver som vil ansette. En jobb som må gjøres. Et regelverk som sier nei. Maksgrenser på arbeidstid, fastlåste aldersgrenser og et lovverk som er laget for å beskytte barn fra fabrikkarbeid i mellomkrigstiden. Er reglene som skal beskytte de unge, blitt det største hinderet for at de får sjansen til å komme ut i arbeidslivet? Og hva kan vi lære av danskene som har kvittet seg med utdaterte regler for å gi fritidsjobb til unge?
- Frida Nisja-Wilhelmsen, ung jobbsøker
- Hans-Erik Skjæggerud, leder i YS
- Helene Ytteborg, seniorrådgiver inkludering og kompetanse i Virke
- Morten Sandanger, stortingsrepresentant (Ap)
- Lars Andreas Scheide Vartdal, nestleder i FpU
- Alexandra Fredwall, leder i Rød Ungdom
- Per Olav Skurdal Hopsø, daglig leder i Kopano (ordstyrer)
I fjor lanserte Regjeringen Ungdomsløftet. Målet var å få 30.000 flere unge i jobb innen 2030. Nå har det gått et år siden festtalene på Arendalsuka – og vi inviterer de ansvarlige til å gjøre opp status. Bak de fine ordene om «nye veier inn i fellesskapet» og «varig tilknytning til arbeidslivet» ligger det noen ubehagelige realiteter. 114.000 unge står fortsatt uten jobb og utdanning – og inngangsjobbene forsvinner i rekordfart. Har Ungdomsløftet levert resultater? Hva har konkret skjedd siden i fjor – og er målet om 30.000 flere unge i jobb fortsatt realistisk?
- Monica Bogstad, HR-direktør i IKEA Norge
- Phillipp Engedal, konsernsjef i Coop Norge
- Morten Sandanger, stortingsrepresentant (Ap)
- Ragnhild Haugli Bråten, seniorrådgiver og partner i Oslo Economics
- Christian Træland, CEO og gründer av LICC
- Per Olav Skurdal Hopsø, daglig leder i Kopano (ordstyrer)
Er de virkelig late, kravstore, skjøre og giddalause – eller er de faktisk smartere enn noen generasjoner før dem? Vi overlater scenen til unge stemmer for å lytte til hva de har å si. Hva ville de ha gjort annerledes – om noen ga dem makta til å endre systemet?
- Azra Numanovic, leder i Røde Kors Ungdom
- Tyra Felberg Valle, fylkesleder i Agder Rød Ungdom
- Eline Helle og Karen Solberg, fra Demokratiprosjektet Blanke Ark
- Amanda Nilssen Kambe, fra Demokratiprosjektet Blanke Ark (ordstyrer)
Mens arbeidsgivere klager over at unge ikke vil jobbe, sitter tusenvis og bygger karrierer som vi sliter med å anerkjenne. De driver nettbutikker fra gutterommet, skaper innhold som blir sett av hundretusener av følgere, organiserer digitale fellesskap og utvikler ferdigheter norsk næringsliv betaler konsulenter millioner for å lære seg. Vi setter de nye yrkene på scenen og spør: Hva kan vi bruke dem til i fremtidens arbeidsliv?
- Maren Aas Nakken, CEO og manager i Mothership Stories
- Tobias Linge, stortingsrepresentant (Ap)
- Ask Stenseth Kilstad, leder i Press - Redd Barnas ungdomsorganisasjon
- Danby Choi, sjefsredaktør for Subjekt (ordstyrer)
18:15 - 19:00: Kopano-debatten: Talentdøden: Hva skal til for å snu utviklingen og gi morgendagens talenter en sjanse?
114.000 unge står utenfor arbeidslivet. Skolefraværet øker. Inngangsjobbene forsvinner. Helsevesenet sykemelder. Næringslivet automatiserer. Politikerne bevilger penger, men tar noen egentlig et ordentlig ansvar for å gi neste generasjons talenter muligheten de trenger for å få en god start på arbeidslivet? Vi samler politikere, arbeidsgivere, organisasjonsliv for å dykke inn i de vanskelige spørsmålene: Hva har de bidratt med for å gi unge talenter en sjanse – og hva er de villige til å gjøre annerledes fra og med i morgen?
- Amalie Gunnufsen, stortingsrepresentant for Høyre
- Per Olav Skurdal Hopsø, daglig leder i Kopano
- Kathrine Haugland Martinsen, sekretær i LO
- Ole-Marius Minde Johnsen, landsleder i Mental Helse
- Kristine Holden, sentralstyremedlem i AUF
- Anne Louise Aartun Bye, avdelingsdirektør for arbeidsliv og kompetanse i NHO
- Marte Mjøs Persen, Associate Director, Rud Pedersen
Åpen kafé med servering og uformell mingling