I lang tid har vi tatt for gitt at verdiene i norsk arbeidsliv står fjellstøtt: like muligheter, et trygt og inkluderende arbeidsmarked, og arbeid til alle som kan og vil. Nå er mangfolds- og inkluderingsprinsippene i arbeidslivet under press. I USA har inkludering blitt kulturkrig. Hva om mangfold og inkludering ikke lenger er en selvfølge, men en saga blott? Hva om verdiene vi bygde norsk arbeidsliv på, er i ferd med å smuldre opp, mens vi står passive og ser på?

12:00 - 13:30 Åpningslunsj: Fra verdigrunnlag til kulturkrig

Var mangfold i arbeidslivet bare en trend vi hadde overskudd til i gode tider? Hvem tar verdikampen, når kulturkrigen blir brutal?

Vertskap:
  • Henrik Syse, filosof og professor, PRIO. 
  • Hans-Jørgen Johnsen, daglig leder, Kopano

NB! Denne delen av programmet er et lukket arangement for spesielt inviterte gjester. Ønsker du å delta? Ta kontakt så ser vi om vi kan ordne plass.

14:00 - 15:00Med utenforskap som forretningsmodell: Hvem tjener egentlig på å holde folk på utsiden – og hvordan kan vi skape mer effektive inkluderingsløsninger?

Er det noen som har egeninteresse av at mennesker forblir på utsiden av arbeidslivet? Vi retter søkelyset mot de økonomiske insentivene i dagens inkluderingssystem. Har arbeidsinkludering blitt en egen bransje som er mer opptatt av å forvalte utenforskap, enn å løse problemet? Hvordan kan vi sikre at systemet faktisk jobber for å inkludere, og ikke for å opprettholde status quo? I denne debatten utfordrer vi etablerte sannheter og søker etter løsninger som virkelig kan gjøre en forskjell.

Paneldeltakere:
  • Onar Aanestad, direktør i iArbeid
  • Øivind Brevik, direktør, Kriminalomsorgsdirektoratet
  • Reidar Holst Christensen, Næringspolitisk direktør i NHO Geneo
  • Tone Hartviksen, Foretningsutvikler i Compass Group Norge
  • Hans-Jørgen Johnsen, daglig leder i Kopano
  • Ragnhild Haugli Bråten, Partner Oslo Economics (programleder)
15:15 - 16:00 Fra woke til broke: Hva skjer når topplederne kaster verdiene på båten for å tilpasse seg politiske realiteter?

De siste årene har mangfold og arbeidsinkludering stått høyt på agendaen i både næringsliv og offentlig sektor. Nå ser vi tegn til en ny trend: At toppledelsen skrur ned egne mangfoldsambisjoner av frykt for å bli en brikke i en polarisert offentlighet. Hva skjer når grunnverdiene i et selskap utfordres av skiftende politiske realiteter? Hva skjer med bedriftskulturen når det som var «strategisk viktig» i fjor, plutselig blir en politisk risiko etter et politisk valg? Kan en virksomhet fortsatt stå for mangfold og inkludering – uten å havne i kulturkrigens kryssild? 

Paneldeltakere:
  • Torbjørn Eik-Nes, CEO Accenture Norge
  • Lisa Cooper, Adm. dir. Catalyst Consulting
  • Martin Lundby, Adm. dir. Hafslund
  • Monica Bogstad, HR dir. IKEA Norge
  • Bjørn Erik Thon, Likestillings- og diskrimineringsombud
  • Manav Kumar, Adm. dir. Seema (programleder)
16:30 - 17:15:Look to Denmark: Danskene har lagt ned "NAV", men Norge fortsetter som før. Trenger vi en ny Nav-reform?

I sin nyttårstale varslet Mette Fredriksen, statsminister i Danmark, at de skal legge ned det danske svaret på NAV. Har danskene forstått noe vi nordmenn ikke vil ta inn over oss? Er det noen grunn til at vi ikke tør å ta radikale grep, selv om det vi har gjort i flere tiår ikke leverer resultatene som trengs? Er det på tide med en ny Nav-reform? Vi ser til Danmark for å lære og stiller spørsmål ved om det er politisk vilje til å gjøre det som må til i Norge – eller om utenforskap har blitt noe vi har lært oss å leve med?

Paneldeltakere:
  • Kenneth Stien, Direktør - Arbeid & Inkludering - NHO
  • Thomas Helt, Gründer av Quick Care og WeCare
  • Lars Jannick Johansen, Managing Partner Den Sociale Kapitalfond
  • TBD.
18:00 - 18:45: Kopano-debatten - Amerikanske tilstander: Er utenforskapet en trussel mot demokratiet i Norge?

Økende utenforskap og sosial ulikhet er ikke bare et velferdsproblem, det er en politisk risikofaktor. I flere land ser vi at marginalisering går hånd i hånd med polarisering og politisk ekstremisme. Kan det samme skje i Norge? Er tiden inne for å behandle arbeidsinkludering som noe mer enn sosialpolitikk. Har vi egentlig råd til å la så mange bli stående på utsiden - og hvor går grensen før det får konsekvenser for demokratiet selv? Hvordan unngår vi amerikanske tilstander i Norge?

Paneldeltakere:
  • Geir Lippestad, advokat og leder i Partiet Sentrum
  • Asle Toje, forfatter, statsviter og medlem av Nobelkomiteen
  • Kjersti Løken Stavrum, Adm. dir. Stiftelsen Tinius
  • Vebjørn Selbekk, Sjefredaktør Dagen
  • Therese Ljosdahl, Senioradvokat i Haavind
  • Gunnar Stavrum, sjefredaktør Nettavisen (programleder)

18:45 - 22:00: Mandagsmingel
Åpen kafé med servering og uformell mingling