Er verdiene i det norske arbeidslivet truet?

Er mangfold og inkludering fortsatt en suksessfaktor – eller er det i ferd med å bli et politisk minefelt?
I lang tid har vi tatt for gitt at verdiene i norsk arbeidsliv står fjellstøtt: like muligheter, et trygt og inkluderende arbeidsmarked, og arbeid til alle som kan og vil. Nå er mangfolds- og inkluderingsprinsippene i arbeidslivet under press. I USA har inkludering blitt kulturkrig. Hva om mangfold og inkludering ikke lenger er en selvfølge, men en saga blott? Hva om verdiene vi bygde norsk arbeidsliv på, er i ferd med å smuldre opp, mens vi står passive og ser på?
Var mangfold i arbeidslivet bare en trend vi hadde overskudd til i gode tider? Hvem tar verdikampen, når kulturkrigen blir brutal?
- Henrik Syse, filosof og professor, PRIO.
- Hans-Jørgen Johnsen, daglig leder, Kopano
NB! Denne delen av programmet er et lukket arangement for spesielt inviterte gjester. Ønsker du å delta? Ta kontakt så ser vi om vi kan ordne plass.
Er det noen som har egeninteresse av at mennesker forblir på utsiden av arbeidslivet? Vi retter søkelyset mot de økonomiske insentivene i dagens inkluderingssystem. Har arbeidsinkludering blitt en egen bransje som er mer opptatt av å forvalte utenforskap, enn å løse problemet? Hvordan kan vi sikre at systemet faktisk jobber for å inkludere, og ikke for å opprettholde status quo? I denne debatten utfordrer vi etablerte sannheter og søker etter løsninger som virkelig kan gjøre en forskjell.
- Onar Aanestad, direktør i iArbeid
- Øivind Brevik, direktør, Kriminalomsorgsdirektoratet
- Reidar Holst Christensen, Næringspolitisk direktør i NHO Geneo
- Tone Hartviksen, Foretningsutvikler i Compass Group Norge
- Hans-Jørgen Johnsen, daglig leder i Kopano
- Ragnhild Haugli Bråten, Partner Oslo Economics (programleder)
De siste årene har mangfold og arbeidsinkludering stått høyt på agendaen i både næringsliv og offentlig sektor. Nå ser vi tegn til en ny trend: At toppledelsen skrur ned egne mangfoldsambisjoner av frykt for å bli en brikke i en polarisert offentlighet. Hva skjer når grunnverdiene i et selskap utfordres av skiftende politiske realiteter? Hva skjer med bedriftskulturen når det som var «strategisk viktig» i fjor, plutselig blir en politisk risiko etter et politisk valg? Kan en virksomhet fortsatt stå for mangfold og inkludering – uten å havne i kulturkrigens kryssild?
- Torbjørn Eik-Nes, CEO Accenture Norge
- Lisa Cooper, Adm. dir. Catalyst Consulting
- Martin Lundby, Adm. dir. Hafslund
- Monica Bogstad, HR dir. IKEA Norge
- Bjørn Erik Thon, Likestillings- og diskrimineringsombud
- Manav Kumar, Adm. dir. Seema (programleder)
I sin nyttårstale varslet Mette Fredriksen, statsminister i Danmark, at de skal legge ned det danske svaret på NAV. Har danskene forstått noe vi nordmenn ikke vil ta inn over oss? Er det noen grunn til at vi ikke tør å ta radikale grep, selv om det vi har gjort i flere tiår ikke leverer resultatene som trengs? Er det på tide med en ny Nav-reform? Vi ser til Danmark for å lære og stiller spørsmål ved om det er politisk vilje til å gjøre det som må til i Norge – eller om utenforskap har blitt noe vi har lært oss å leve med?
- Kenneth Stien, Direktør - Arbeid & Inkludering - NHO
- Thomas Helt, Gründer av Quick Care og WeCare
- Lars Jannick Johansen, Managing Partner Den Sociale Kapitalfond
- TBD.
Økende utenforskap og sosial ulikhet er ikke bare et velferdsproblem, det er en politisk risikofaktor. I flere land ser vi at marginalisering går hånd i hånd med polarisering og politisk ekstremisme. Kan det samme skje i Norge? Er tiden inne for å behandle arbeidsinkludering som noe mer enn sosialpolitikk. Har vi egentlig råd til å la så mange bli stående på utsiden - og hvor går grensen før det får konsekvenser for demokratiet selv? Hvordan unngår vi amerikanske tilstander i Norge?
- Geir Lippestad, advokat og leder i Partiet Sentrum
- Asle Toje, forfatter, statsviter og medlem av Nobelkomiteen
- Kjersti Løken Stavrum, Adm. dir. Stiftelsen Tinius
- Vebjørn Selbekk, Sjefredaktør Dagen
- Therese Ljosdahl, Senioradvokat i Haavind
- Gunnar Stavrum, sjefredaktør Nettavisen (programleder)
18:45 - 22:00: Mandagsmingel
Åpen kafé med servering og uformell mingling