Hele livet hadde Per jobbet i praktiske og fysiske yrker, og høyere utdanning var for ham helt uaktuelt. Men da karriereveileder Christine Hesla tok i bruk Karrierepasset, falt brikkene på plass.

Norge mangler ikke bare formell kompetanse. Vi mangler også en god oversikt over hva folk faktisk kan – og hva deres reelle kompetanse kan brukes til.

Etter flere år med utvikling er Karrierepasset nå klart for nasjonal utrulling. Samtidig får verktøyet en tydelig frontfigur: OnklP. Med sin ærlighet, rå historier og erfaringer med å stå litt på siden av A4-løpet, er han en stemme mange kan kjenne seg igjen i – og en naturlig ambassadør for et verktøy som skal gjøre kompetanse mer synlig for alle.

Veksttorget fra Verdal har over 30 års erfaring fra arbeidsinkluderingsbransjen i Trøndelag. Nå blir de en del av Kopano for å utvikle fremtidens løsninger for rekruttering, karriere- og kompetanseutvikling.

Norge mangler arbeidskraft, men overser samtidig tusenvis av mennesker som allerede har kompetansen vi trenger.

Karrierepasset er et gratis verktøy som gir deg helt nye muligheter når du skal planlegge din karriere. Verktøyet gjør det enkelt å kartlegge dine ferdigheter, egenskaper og kompetanse. Det gir deg forslag til hvilke jobber kompetansen egner seg til – og hva du bør jobbe med for å ta neste steg i din karriere.

iFokus, som er Kopanos karriere- og kompetansepartner i Vestfold, er kåret til Norges handel og servicebedrift 2025 av NHO Service og Handel. Prisen deles ut i konkurranse med hele 7300 bedrifter – og løfter frem virksomheter som setter en ny standard for kvalitet og fremtidsrettede løsninger.

– Vi startet Kopano fordi vi visste at vi var for små hver for oss, men at vi kunne få til noe stort sammen. Nå ser vi at modellen fungerer – både for oss og for samfunnet.

Situasjonen er prekær. Nav har brukt for mye penger på tiltak, og flere kontorer rundt i landet har nå måttet stenge døra for nye deltakere.